C’est la question qui fait couler beaucoup d’encre. Les pilotes sont-ils surpayés ? Nous vous proposons ci-dessous un tableau pour mieux comprendre la situation.
Plusieurs éléments doivent être pris en compte lors de discussions sur le salaire des pilotes. En effet, en fonction des compagnies, celles-ci fourniront un paquet social plus ou moins différent. Certaines compagnies ne cotisent pas aux régimes de retraites et dans certains cas les pilotes doivent payer de leur poche leur protection sociale. (la plupart du temps les compagnies low cost)
Il faut également comparer les salaires pour un même poste. Bien entendu, comparer le salaire d’un copilote chez Ryanair sur Boeing 737 et un salaire d’un commandant de bord chez Air France sur Airbus A380 ne fait pas de sens.
Vous allez pouvoir constater qu’un copilote Ryanair gagne sur le papier moins qu’un copilote KLM mais le copilote Ryanair devra payer moins d’impôts de part les montages fiscaux prévus par sa compagnie.
Tableau comparatif de salaire :
Il s’agit ici d’un salaire mensuel moyen avant impôts d’un pilote de ligne expérimenté sur avion moyen courrier.
| Copilote | Commandant de bord | |
| Easyjet | 5000 € | 9000 € |
| Ryanair | 4500 € | 7500 € |
| Wizzair | 4000 € | 7000 € |
| KLM | 6000 € | 12500 € |
| Air France | 5500 € | 11500 € |
| Lufthansa | 6000 € | 12000 € |
| British Airways | 5000 € | 12500 € |
